Belegschaftsspaltungen und Organisationsmacht – am westdeutschen Beispiel
Natürlich folgt nicht aus jedem Schritt der Gegenwehr die Spaltung der Belegschaft. Es wäre auch falsch, diese schlicht auf „Anstiftung“ seitens des Managements zurückzuführen. Es muss eigenständige Ängste und Stimmungen geben, ansonsten würden sich Teile der Belegschaften kaum gegen ihre
Gastbeitrag
29. Januar 2017 - 12:48
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